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分享工作经验、促进业务交流——记《走近上市公司》内训课程

  为加强 员工对上市公司的了解,进一步 畅通公司内部员工之间的学习交流渠道,实现知识共享,5月27日下午,以《走近上市公司》为主题 的内训课程在公司大会议室举行。公司本 部大部分员工参加了本次课程。

  本次课 程内容涉及财务风险、信息披露、公司治 理以及与内部员工的关系等,为了提 高学员的学习兴趣,主讲人 由理论知识做铺垫,并结合 我公司的实际情况,以员工的视角,从大家感兴趣的“问题引导”方式进入本次主题,还通过案例讨论、理论讲解、对比分析的方式,深入浅 出地阐释课程知识点。

  在讲解 上市公司的组织架构时,主讲人重点介绍了“三会”的作用及其人员分配,让我们 深刻理解公司治理中的顶层设计及其运作,对公司 治理中各类组织的角色、权力分 配与职责有了更深刻的理解。另外,在讲解 公司治理模式时,更是拓 宽了我们的思路,让我们 认识到公司治理不仅包含公司经营层对公司的内部管理,更多的 是公司所有权与经营权之间的制衡关系。课间,学员们 结合公司实际情况,对于理 论与实践之间的差距等不断地提出问题。这不仅 让学员们从主讲人处获得相应答案,也促进 了各部门之间的业务交流。

  截至目前,公司已 在内部开展了多次业务知识的交流学习。此次课 程具有针对性与专业性,在提升 员工业务素质的同时,也加强 了各部门之间的业务交流,有利于 实现日常工作的无缝对接。公司人 力资源部将继续强化推进内训活动,为员工 奉上更多精彩实用的内训课程,促进员工共同成长,营造公 司良好的学习氛围。

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